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Syndicat des enseignants/personnels |
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des établissements privés sous contrat avec l'Etat |
 MOUVEMENT 2023-2024 - INTER et INTRA : ( 10/03/2023) |
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Le SNEC GRENOBLE vous informe.
Voici les principales dates et actions à mener si vous souhaitez muter cette année
Cette affichage concerne tous les maitres !
ATTENTION : Dates butoirs et processus informatique nouveau et obligatoire !
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 LA REFORME des RETRAITES : ( 10/01/2023) |
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Le SNEC GRENOBLE vous informe le contenu de la réforme des retraites (provisoire en fonction des votes des députés). L’âge du départ à la retraite est repoussé progressivement de 62 à 64 ans. La génération 1968 sera la première à partir à 64 ans (2030) L'âge de la retraite à taux plein (sans décote) reste fixé à 67 ans.
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 CONDITIONS de TRAVAIL des ENSEIGNANTS : ( 01/01/2023) |
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Le SNEC GRENOBLE a mis à jour toutes les nouveautés de la rentrée. Face à l'inflation, le gouvernement a pris des mesures. Voici une liste de vos droits en matière de :
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Le SNEC GRENOBLE vous informe des nouveaux baremes concernant nos salaires et rémunérations. Voici une liste de vos droits en matière de :
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Le SNEC GRENOBLE vous informe sur la revalorisation des indemnités dont nous avons le droit Certaines d'entre elles permettet de lutter contra l'inflation et la perte de notre pouvoir d'achat Voici une liste de vos droits en matière de :
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 CONCOURS 2022 - 2023 ? (en date du 01/05/2021) |
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Enseignants des 1er et 2nd degrés,
La période d'inscription aux concours de la session 2023 approche.
Elle aura lieu du mardi 18 octobre au vendredi 18 novembre 2022.
Ne laissez pas passer le créneau !
Accédez au dossier du Snec-CFTC en cliquant sur [ le lien ci-contre ]
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 PREMIERE ADHESION au SNEC ? (en date du 01/01/2021) |
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Le SNEC-CFTC de l'académie de Grenoble lance son adhésion à cout réduit pour la 1ère adhésion. Nhesitez plus à rejoindre, vous pouvez adhérer au syndicat pour 40€ de Septembre 2019 à Septembre 2020 avec un crédit d'impot de 66%. Toute la protection syndicale dont vous avez besoin pour 13.60€ la 1ere année |
 NOUVEL ADHERENT - CLiquer ici |
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CALCUL du TEMPS de TRAVAIL ? (en date du 24/11/2022) |
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L'article 5.1.2.1 dela convention collective précise le mode de calcul du temps de travail.
Des 365 jours calendaires, il faut retirer les 52 jours de repos hebdomadaires puis les 51 ou 36 jours de congés payés, puis les 10 jours fériés.
Le 1er mai reste, légalement, le seul jour férié chômé et payé.
Il est donc sans utilité de faire apparaitre sur les jours fériés du planning de modulation des heures qui ne correspondent pas à du temps de travail.
Les 1477 ou 1565h à effectuer sont ventilées sur le calendrier déduction faite des CP, des jours fériés et des dimanches.
Les jours fériés sont donc déjà pris en compte dans le temps de travail annuel des salariés. On ne met donc pas d'heure sur un jour férié au même titre que sur un dimanche ou un CP.
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SPECIAL MUTATION 2023 ? (en date du 20/01/2023) |
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